DURATA
26 mesi (Ottobre 2019 – Dicembre 2021)
CANALE DI FINANZIAMENTO
Programma: Erasmus+ KA2
Azione chiave: Cooperazione per l’innovazione e lo scambio di buone pratiche
Azione: Partenariati Strategici per la formazione degli adulti
PARTNER DI PROGETTO
- ADICE (Francia)
- CIOFS-FP (Italia)
- U-Bus (Germania)
- EDIT-C (Cipro)
- MetropolisNet (Germania)
Il partenariato ha esperienza in ambito di mobilità transnazionale dei giovani (volontariato o formazione professionale), e lavorerà alla creazione di un network affidabile con le imprese attive nel settore del turismo
SCENARIO
La situazione dell’occupazione giovanile in Europa, che interessa i giovani sotto i 30 anni, rimane allarmante. Molti Paesi europei, infatti, hanno tassi molto elevati di disoccupazione giovanile. La realtà è che stiamo parlando di un gruppo che ha un futuro incerto, con molte difficoltà di integrazione nel mercato del lavoro, sebbene molti giovani abbiano un’istruzione superiore e accademica. Inoltre, le condizioni di lavoro sono spesso precarie: poca stabilità, contratti temporanei, salari bassi, scarsa conciliazione tra vita privata e professionale. L’accesso al lavoro è diventato una corsa all’occupabilità, con molti ostacoli e difficoltà, a fronte di numerosi candidati e un alto livello di competitività.
OBIETTIVI
Il progetto SYMPATIC intende creare:
- un percorso facilitato per l’integrazione nel mercato del lavoro dei giovani dopo una mobilità;
- un processo di selezione precedente alla mobilità/formazione professionale e una migliore comunicazione tra giovani e datori di lavoro;
- una relazione di fiducia tra i giovani, il job coach e il tutor aziendale/datore di lavoro;
- una rete di aziende in diversi Paesi che assumono regolarmente e offrono opportunità di lavoro;
- un gruppo di giovani (che hanno partecipato a progetti di mobilità e che sono registrati sulla piattaforma online) competenti e interessati a candidarsi per opportunità lavorative.
TARGET
- giovani sotto i 30 anni, che partecipano ad un programma di mobilità o un percorso di formazione professionale.
- operatori sociali, per la mobilità e della formazione professionale (di organizzazioni partner) che aiuteranno i giovani prima, durante e dopo la mobilità.
- tutor aziendali, che supporteranno l’integrazione dei giovani nel flusso di lavoro durante lo stage, costruiranno una relazione di fiducia, e parteciperanno ad una formazione mirata per declinare le offerte di lavoro verso Soft e hard skills che possano meglio adattarsi ai giovani.
PRODOTTI
- Profilo occupazionale. Uno studio dettagliato sulla realtà del lavoro e sui profili necessari (soft e hard skills) nel settore del turismo. ITA| ENG
- Un kit per il tutor. Una formazione e un manuale per i tutor aziendali durante lo stage, affinchè possano monitorare i giovani e supportarne/facilitarne l’integrazione professionale nel flusso lavorativo in azienda. ITA| ENG
News di progetto
